株式会社ASPIRESTの求人詳細
【札幌店】パーソナルトレーナー募集
トレーニング/フィットネス パーソナルトレーナー
国内トップブランドASPIで"未経験”からパーソナルトレーナーになりませんか？
-全スタッフが全米認証資格NSCA・NASM・ATを保持し、医学的根拠にもとづく指導でお客様の「一生の身体づくり」をサポートしています。
-仲間同士で高め合える環境（社内には理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・管理栄養士などの国家資格保持者も在籍しており、日々技術や知識の共有が行われている環境です）
-社内の管理栄養士監修のもと、設計された食事指導方針を基準として、食習慣の改善アドバイスもおこなっています。
#研修充実。学び続けられる環境をご用意しています
新人研修はもちろん、技術研修やビジネス研修を毎月実施。
国家資格保持者や2016年トレーナーオブザイヤー全国最優秀賞トレーナーによる社内研修も受講できるので、常に知識を吸収して成長できる職場です。
#実力をきちんと評価します
-賞与やインセンティブ、年4回のピアボーナスなどがあります。また、半年に1度、社内テストの成績などを反映して給与改定をおこなっています。
-実力に応じたスターランク制度があり、成長意欲のある人材をしっかり評価しています。
-入社時点では、特に資格は問いません。専門学校の新卒者も歓迎します。
-業界経験のある方ももちろん大歓迎！ぜひお持ちのスキルを活かしてください。
【国内最高峰の研修制度】
業界の第一線で活躍する一流トレーナーから学べる環境
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河合智則D.C M.S
・米国認定ドクターオブカイロプラティック
・スポーツ科学リハビリテーション修士
メジャーリーガー/プロ野球選手/Jリーガー/オリンピック選手など多くのトップアスリートに携わる。健康工学、スポーツ医学、スポーツ健康科学の分野で研究にも従事する。
研究
東京農工大学 研究生
慶應義塾大学医学部医学研究科
医学研究科博士課程単位所得
東亜大学 スポーツ健康科学部 研究生
研究分野 Fascia, muscle strain, titin,
somatosensory, musculoskeletal injury, phisiology
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西川塁
・JSPO-AT
・JATI-ATI
・保健医療科学修士
プロ野球、女子ソフトボール、陸上長距離などのトップアスリートから慢性的な腰痛などの痛みに悩むオフィスワーカーまで様々なクライアントのコンディショニング指導に従事 現在は「健康に生きる」ための土台作りを様々な面からサポートするBase onditioningを主宰している。
経歴
東京リゾート＆スポーツ専門学校 卒業
文京学院大学保健医療科学研究科 修了
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鈴木孝佳
・JSPO-AT
・SFMAⅠ
・EBFA Barefoot Training
・小松式ビジョンアセスメントトレーナー
アスリートやアーティスト、経営者が通うパーソナルトレーニングスタジオb{stoic代表トレーナーで、姿勢、不調を改善する専門家。企業向け講演、専門家向けセミナー、書籍執筆、メディア監修にも携わる。Twitterフォロワー数41,000人、YouTube登録者数15,000人。
著書
「全⼈類、背中を丸めるだけいい」（講談社）
「ねこ背を10秒で改善して⼈⽣を変える」（宝島社）
「疲れない体を脳からつくるボディハック」（イースト・プレス社）
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| 祝い金 | 5,000円～ |
|---|---|
| スポーツ | トレーニング/フィットネス |
| 募集職種 | パーソナルトレーナー |
| こだわり条件 | 未経験者OK、経験者歓迎、交通費支給、研修あり |
| 対象となる方 |
下記資格保持者優遇 ・全米トレーナー資格（NSCA、NASM、NESTA）、 ・国家資格（理学療法士、柔道整復師、アスレティックトレーナー、鍼灸師、あん摩マッサージ師、管理栄養士） ※無資格でも応募できます |
| 仕事内容 |
●トレーニングセッション （パーソナルジムASPIのお客様に対して、トレーニングやストレッチ等の提供・指導） ●食事指導 （パーソナルジムASPIのお客様のお食事に対して、アプリでのアドバイスの送付） ●スクール授業 （ASPトレーナースクールの生徒様に対して、マンツーマン授業の実施） ●その他 （店舗清掃、備品発注等店舗運営関連業務等） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
北海道 札幌市中央区南二条西六丁目17番地5 TAIYO Bld 2・6 202号室
|
| 給与 | 月給 230,000円～470,000円 |
| 待遇及び 福利厚生 |
●定額月給 230,000円 ①基本給199,900円 ②定額残業手当：30,100円 ※社内ランクに応じて昇給していきます ●インセンティブ（指名によるセッション本数に応じて支給）※四半期に一度まとめて支給 【例】 1.入社6ヶ月（指名件数30件）：2万円/月 2.入社15ヶ月（指名件数80件）：8万円/月 3.入社30ヶ月（指名件数110件）：20万円/月 ●ピアボーナス ※四半期に一度まとめて支給 平均：4,000円/月 ＜年収例＞ 3,300,000円（24歳・1年目）※インセンティブ・ピアボーナス込 5,000,000円（27歳・3年目）※インセンティブ・ピアボーナス込 7,500,000円（30歳・5年目）※インセンティブ・ピアボーナス込 ＜給与改定（年2回）＞ ※半年に1度、日頃の勤務態度やトレーナーとしての実績、社内テストの成績などを総合的に判断して、給与改定を行なっています。 真摯な姿勢で自身を高め、周囲に好影響をもたらしている方を評価します。 ●NASM-CPT,NSCA-CPT,NESTA-PFTの資格取得支援（スクールカリキュラムの閲覧権限付与） ●オリジナル研修制度”LANCOM”受講 （52段階におよぶ工程により基礎知識を固め、盤石な基礎の上に技術を積み上げる独自の研修システム） ●外部講師研修の無料受講 （メジャーリーガーやオリンピック選手の指導経験を持つATC講師や、メディア出演・書籍執筆にも携わる有名講師らによる特別研修） ●社内スキルアップセミナーの無料受講 （国家資格保持者・全米最高位資格保持者・トレーナーオブザイヤー2016全国最優秀賞トレーナーらによる社内セミナー） ●店舗研修/勉強会参加可 ●インセンティブ制度 ●FCオーナー制度 （ASPIの店舗のオーナーになることができる制度で、3店舗以上のオーナーになると、年収1,000万円を超えることも可能です） ●1on1MTG制度 （経営層メンバーと月に1度レベルアップや課題/悩み解決のための面談を実施） ●時間外手当 ●役職手当 ●育児手当（お子様1名につき4,000円） ●リファラル採用手当（1名入社につき50,000円） ●退職金制度 ●産休/育休制度 ●忌引休暇制度 ●健康診断受診制度（年に1回の受診） ●通勤交通費支給 ※上限2万円/月 ●社内表彰制度 ●昇給/昇格制度 ●家族割引制度（約30%OFF） ●ユニフォーム貸与（通勤時服装自由） |
| 休日・休暇 | 月9日休日（1,2,12月のみ月8日休日） 年末年始休暇、有給休暇、産前産後休業、育児休業 |
| 企業情報 |
|---|
|
設立 代表者 資本金 従業員数 事業内容 ホームページ 本社 |
| 応募情報 | |
|---|---|
| 応募方法 | ★エントリー ↓ ①オンライン面接 （場合によっては課題選考を挟ませていただくことがございます） ↓ ②最終面接 |
| 選考の流れ | ◎ ご応募から内定までは、2週間～3週間程度頂いております。◎ 1.応募フォームによる書類選考をさせていただきます。 ↓ 2.採用担当者との面接をセッティングさせていただきます。 ↓ 3.内定決定 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 |
| 面接地 | オンライン面接となります |
| 採用担当者 | 大塚拓也 (オオツカタクヤ) |
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