サッカーを通して、子どもたちの人生を豊かにする。
子どもたちの可能性を信じ、育成の未来をともにつくる指導者を募集します。
私たちは、サッカーの技術や戦術を教えるだけでなく、サッカーを通して人間的な成長を促し、子どもたちの人生を豊かにすることを目指しています。
目の前の勝利を追求しながら、選手一人ひとりの成長にも本気で向き合う。自ら考え、挑戦し、仲間と協力しながら困難を乗り越えられる人間を育てる。
今回募集するのは、小学生年代のジュニアチームを率い、チームの強化と選手の育成を牽引する指導者です。
決められた練習をこなすだけではなく、自ら考え、より良い指導を追求し、選手・保護者・スタッフとともにチームをつくっていく。そんな指導者を求めています。
■クラブの特徴
① 勝利と育成の両立を追求する
育成年代において、勝利だけを追い求めることも、勝敗を軽視することも、私たちの目指す姿ではありません。
勝利を目指す過程で、選手が何を学び、どのように成長するのか。試合の結果を受け止め、課題を分析し、次の行動につなげられるか。
競技力の向上と人間的な成長を両立させることが、私たちの育成の基本です。
選手が自ら考え、判断し、プレーできるようになること。そして、チームとして目標を達成する喜びを経験すること。その両方を追求できる指導者を歓迎します。
② 指導者自身も成長できる環境
サッカーの指導には、唯一の正解があるわけではありません。選手の特徴、チームの課題、対戦相手、発育・発達段階によって、必要なアプローチは変わります。
だからこそ、私たちは指導者自身が学び、考え、指導を改善し続けることを重視しています。
自分の経験だけに頼るのではなく、指導方法を振り返り、選手の変化を観察し、必要に応じてアプローチを変える。
自身の指導力を高めたい方にとって、日々の実践を通して成長を追求できる環境を目指しています。
③ ジュニアから次のカテゴリーへつながる育成
選手の成長は、小学生年代だけで完結するものではありません。
ジュニア年代で身につけた技術、判断力、プレーへの姿勢が、中学生年代以降の成長にもつながっていきます。
私たちは、目先の試合で活躍できる選手を育てるだけでなく、次のカテゴリーでも成長し続けられる選手を育てることを大切にしています。
そのためには、個々の年代で何を身につけるべきかを考え、選手の将来を見据えた指導を行うことが重要です。
小学生年代の指導を通して、その先のサッカー人生にも影響を与えたい方を求めています。
④ サッカー以外の活動も展開するスポーツクラブ
私たちは、サッカー以外にも複数のスポーツ・文化活動を運営しています。
幅広い年代や目的を持つ人々と関わる組織だからこそ、競技チームの運営だけでなく、地域とのつながりやスポーツの価値についても考える機会があります。
将来的には、指導者としての専門性を高めるだけでなく、チーム運営、育成環境の改善、クラブ事業の発展など、幅広い領域に関わる可能性もあります。
※担当業務や役割の範囲は、本人の経験・能力・希望およびクラブの方針を踏まえて決定します。
⑤ 選手・保護者・スタッフとチームをつくる
ジュニア年代のチームづくりには、選手への指導だけでなく、保護者との信頼関係やスタッフ間の連携も欠かせません。
私たちは、監督が一方的に指示を出すだけの組織ではなく、共通の育成方針を持ち、それぞれが責任を果たしながら、より良い環境をつくっていくことを目指しています。
自分の考えを持ちながらも、周囲の意見に耳を傾け、必要な対話を重ねられる方を歓迎します。
| スポーツ | サッカー |
|---|---|
| 募集職種 | コーチ |
| こだわり条件 | 車通勤可、あと1名採用予定!、経験者歓迎、交通費支給 |
| 対象となる方 |
【必須・重視する経験】 - 小学生年代のサッカー指導経験がある方 - チームの指導方針を持ち、計画的にトレーニングを構築できる方 - 試合の分析や戦術立案を行い、チームの競技力向上に取り組める方 - 選手一人ひとりの特徴を把握し、中長期的な成長を支援できる方 - 選手・保護者・スタッフと適切に連携し、チームを運営できる方 【歓迎する経験・スキル】 - ジュニアチームの監督・ヘッドコーチ経験 - チームの立ち上げや強化、選手獲得に携わった経験 - JFA公認指導者ライセンスの保有 - 選手の個別評価や目標設定、育成計画の策定経験 - スタッフの育成やチームマネジメントの経験 【こんな方を求めています】 - これまで培ってきた指導経験を、より良い育成環境づくりに生かしたい方 - 勝利にこだわりながら、選手の将来を見据えた育成を実践できる方 - 自ら課題を発見し、改善策を考え、実行まで責任を持てる方 - 自分の経験や考えに固執せず、新しい知識や指導法を積極的に取り入れられる方 - クラブの理念を理解し、スタッフと協力して組織全体の成長に貢献できる方 これまでの実績だけでなく、指導に対する考え方やチームづくりへの姿勢も重視します。即戦力として現場を牽引し、選手とチームの成長を実現できる方を歓迎します。 |
| 仕事内容 |
小学生年代のジュニアサッカーチームの監督として、日々のトレーニング指導から試合の指揮、選手育成、チーム運営まで幅広く担当していただきます。 これまでの指導経験や専門性を生かし、チームの競技力向上と選手一人ひとりの成長を牽引していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 1.サッカー指導・トレーニング設計 - チームの年間・月間・週間トレーニング計画の立案 - チームのプレーモデルや戦術方針の策定 - 選手の技術・戦術・フィジカル面の課題に応じたトレーニングの実施 - 選手の発育・発達段階や個々の特性に応じた指導 - 日々のトレーニングの振り返りと指導内容の改善 2.試合・大会の指揮およびチーム強化 - 公式戦・練習試合における戦術立案、メンバー編成、試合の指揮 - 対戦相手や自チームの分析に基づく課題抽出と改善 - 選手の競争意識を高め、チーム全体の競技力を向上させる取り組み - 年間目標や大会目標の設定と進捗管理 3.選手育成・個別サポート - 選手一人ひとりの能力・特徴・課題の把握 - 個人目標の設定、定期的な振り返り、成長状況の評価 - 選手とのコミュニケーションや必要に応じた個別面談 - 主体性・判断力・協調性・挑戦する姿勢など、人間的な成長の支援 - 次のカテゴリーを見据えた中長期的な育成 4.チーム運営・保護者対応 - チームの年間活動計画や大会・遠征等の調整 - 選手・保護者への活動方針や必要事項の共有 - 保護者からの相談や問い合わせへの対応 - 選手の安全管理、活動時のリスク管理 - クラブ内の関係部署・スタッフとの連携 5.クラブとの連携・育成環境の改善 - クラブ全体の育成方針に沿ったチームづくり - 指導スタッフとの情報共有や指導方針のすり合わせ - 指導内容やチーム運営に関する課題の発見と改善 - 選手が継続的に成長できる育成環境の構築 これまで培ってきた指導経験や専門性を生かし、現場の中心となってチームを牽引していただくことを期待しています。 |
| 雇用形態 | その他 |
| 勤務地 |
東京都 大田区下丸子3-7-19エバーグレース206号室
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| 給与 | 月給 300,000円 |
| 待遇及び 福利厚生 |
賞与: 年1回(業績に応じて支給) ウェア貸与: 指導に必要なウェアを貸与 研修費補助: 指導力向上を目的とした研修費を支援 交通費: 全額支給 これまでの指導経験を生かしながら、自分に合った働き方を相談できる環境を整えています。指導者としての成長を支援し、長期的に活躍できる環境づくりを目指しています。 |
| 休日・休暇 | 休日・休暇: 週休1〜3日(希望に応じて相談可) 長期休暇: 夏季休暇・冬季休暇あり |
| 企業情報 |
|---|
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設立 代表者 資本金 従業員数 事業内容 ホームページ 本社 |
あなたの経験と情熱を、子どもたちの未来につなげませんか。
私たちが目指しているのは、サッカーが上手な選手を育てるだけのクラブではありません。サッカーを通して、子どもたちが自ら考え、挑戦し、仲間とともに成長できる環境をつくること。そして、サッカーとの出会いが、その後の人生を豊かにすることです。
その実現に欠かせないのが、現場で選手と向き合う指導者の存在です。
これまで培ってきた指導経験や知識、そしてサッカーに対する情熱を、ぜひ私たちのクラブで生かしてください。
今回募集するのは、与えられた仕事をこなすだけの指導者ではありません。チームの課題を自ら発見し、選手の成長を考え、より良いトレーニングやチームづくりを主体的に進めていける方です。
勝利を目指すことと、選手の将来を見据えて育成すること。その両方に本気で取り組み、指導者自身も学び続ける。そんな姿勢を大切にしています。
また、指導者が長く活躍できる環境づくりにも取り組んでいます。休日の希望について相談できる体制や、研修を通じて指導力を高める機会を設け、一人ひとりの経験や強みを生かせる組織を目指しています。
指導者として、次のステージに進みたい方。自分の経験を生かして、より良いチームをつくりたい方。そして、子どもたちの成長に本気で向き合いたい方。
あなたの力で、選手の未来とクラブの可能性を広げていきませんか。
ご応募をお待ちしています。
| 応募情報 | |
|---|---|
| 応募方法 | 応募フォームから応募してください。 |
| 選考の流れ | ◎ ご応募から内定までは、2週間~3週間程度頂いております。◎ 1.応募フォームによる書類選考をさせていただきます。 ↓ 2.採用担当者との面接をセッティングさせていただきます。 ↓ 3.内定決定 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 |
| 面接地 | 東京都大田区下丸子3-7-19エバーグレース206号室 |
| 採用担当者 | 北村 (キタムラ) |


