株式会社nobitelの求人詳細
スポーツを仕事に【Dr.stretchパーソナルトレーナー】
トレーニング/フィットネス パーソナルトレーナー 
約2カ月でプロトレーナーのスキルを習得！ストレッチのやり方から解剖学まで1つひとつ教えていきます♪
メジャーリーグで活躍するトレーナーと共に開発した、独自技術「コアバランスストレッチ」。
過酷なシーズンを戦い抜く選手たちに支持されたボディメンテナンス術を当社はいち早く導入し、ストレッチ専門店『Dr.stretch（ドクターストレッチ）』を展開。
国内外で230店舗を運営し、Jリーグのチームともパートナー契約を結んでいます。
新店舗が続々とオープン予定。
さらなる店舗拡大に向け新しい仲間を増員します！
| 祝い金 | 5,000円～ |
|---|---|
| スポーツ | トレーニング/フィットネス |
| 募集職種 | パーソナルトレーナー |
| こだわり条件 | 未経験者OK、社員登用あり、フリーター歓迎、交通費支給、研修あり |
| 対象となる方 |
学歴不問 / 未経験OK ■学歴不問 職種・業界未経験の方、正社員経験のない方、いずれも歓迎 ■未経験者歓迎 先輩社員の9割が未経験入社！ スポーツが好きな方や、人と接する仕事に興味があれば、未経験からでも十分に活躍できる仕事です。たくさんの人の健康づくりに貢献できるやりがいを実感しながら、きっと長期的に頑張っていただけます。 ※英語が活かせます！ 来店されるお客様の中には海外の方も！！簡単なごあいさつ程度でも活かせますよ。 ※接客やサービスの経験も活かせる 業界を問わず、お客様と接する販売職やサービス職の経験があればOK！ |
| 仕事内容 |
# トレーナー お客様とコミュニケーションを図りながら、ストレッチを通してお客様の体をメンテナンス！ 美容・健康・スポーツのコンディショニング等、体づくりを幅広くストレッチでサポートします。 # 店舗運営 * 受付対応 * 会計、清掃業務 * 集客業務 など 売上管理やキャンペーンの企画にも挑戦できます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
京都府 京都市、木津川市 |
| 給与 | 月給 228,000円～500,000円 |
| 待遇及び 福利厚生 |
【基本の給与】 ・月給：228,000円 ・基本給：193,100円 ・固定残業代：34,900円（25時間分） ※25時間分を超える残業代は別途支給 【研修期間中の給与】 ・月給：214,100円 ・基本給：193,100円 ・固定残業代：21,000円（15時間分） ※15時間を超える残業代は別途支給 〇試用期間なし 〇昇給有 〇残業手当 ○家族手当 〇資格手当（柔道整復師／鍼灸師／理学療法士／作業療法士／管理栄養士／看護師…30，000円・NATA-BOC公認ATC…40，000円） ○交通費一部支給（上限30，000円） ○社会保険完備 〇結婚お祝い（リゾートホテル宿泊チケット＆無農薬米） 〇社割制度（ストレッチ、ピラティス、リゾートホテル宿泊、サプリメントetc.） 〇国内外FA制度（他事業部への異動や海外子会社への異動実績あり） 〇社内部活動（野球、サッカー、テニス、バスケ、卓球、アウトドア、ダーツビリヤードetc.） 〇褒賞旅行（ハワイ、グアム、タイ、フィリピンなど） 〇管理者向け研修 〇スペイン研修制度 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 育児支援 ◇制服貸与 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（シフト制） 年次有給休暇 特別慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 生理休暇 介護休業 子の看護休暇 介護休暇 公傷休暇 |
| 企業情報 |
|---|
|
設立 代表者 資本金 従業員数 事業内容 ホームページ 本社 |
自分の技術が人のためになる
はじめまして、Dr.stretchを運営しております株式会社nobitel(ノビテル)です。
「資格は必要ですか？未経験でも大丈夫ですか？」という質問を頂きます。全く心配いりません。
その理由は全員必ず店舗デビュー前にDr.stretch独自の研修を受けて頂くからです。
「研修内容は技術だけでなく、接客やマナー、体のつくりなど多岐に渡ります。
研修所は東京/大阪の2ヵ所で、期間は人によって異なりますが1.5ヵ月〜2ヵ月ほど。
また、デビュー後も新しいストレッチを学び、常に高品質の技術、視診力をお客様へ提供します。
トレーナーデビュー後、多くの可能性に満ち溢れた
環境が広がっています
グランドトレーナーは様々なプロのボディメンテナンスに携われ、サッカーの横浜FCやFC東京のトレーナーとして選手にストレッチを行ったり、芸能人のサポート。
更に、世界のトップアスリート専属トレーナーから技術を学ぶことができる海外留学。
キャリアは、店長やエリアマネージャーとして売上管理や人財育成を行いながら、
リーダーとしてメンバーを引っ張るだけではなく、会社を引っ張っていく役割をお任せします。
どちらも選出方法は立候補制。
熱意があれば誰にでも夢を叶えるチャンスがあります。
| 応募情報 | |
|---|---|
| 応募方法 | 応募フォームから応募してください。 |
| 選考の流れ | ◎ ご応募から内定までは、2週間～3週間程度頂いております。◎ 1.応募フォームによる書類選考をさせていただきます。 ↓ 2.採用担当者との面接をセッティングさせていただきます。 ↓ 3.内定決定 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 ※25卒・26卒の新卒採用も行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。 |
| 面接地 | 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑2階 |
| 採用担当者 | 田中 理茉 (タナカ リマ) |
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